Zniżka, która nie powinna istnieć (ale istnieje)

March 04, 2020

womens_day_bolt

Mówi się, że w Polsce różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn są niewielkie. To nie do końca prawda. Ostatni raport Głównego Urzędu Statystycznego wskazuje, że miesięczne wynagrodzenie mężczyzn jest wciąż o 19,9% wyższe niż kobiet. Naszym zdaniem to nie jest ani mało, ani w porządku. 

Garść najnowszych statystyk

Według ostatniego badania GUS-u z października 2018 roku, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło 5003,78 zł. Kobiety zarabiały jednak o 9,2% mniej, a mężczyźni o 8,9% więcej niż średnia. W rezultacie oznacza to, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie mężczyzn było o 19,9% wyższe niż kobiet, co przekłada się na 903,88 zł każdego miesiąca. Dokonując prostej kalkulacji okazuje się, że z 250 dni roboczych w 2018 roku, kobiety przepracowały niemal 50 z nich… za darmo. Więcej informacji wraz z podziałem na grupy zawodowe znajdziesz w raporcie GUS-u tutaj.

Dlaczego kobiety zarabiają mniej?

Luka płacowa to złożony problem, a różnorodność metodologii badań i mnogość zmiennych utrudniają wyciągnięcie jednoznacznych wniosków. Eksperci są jednak zgodni, że nie mówimy tu wyłącznie o klasycznej formie dyskryminacji. Do gry wchodzą czynniki takie jak segregacja zawodowa i feminizacja gorzej płatnego sektora publicznego, istnienie historycznych i społecznych stereotypów, czy brak odpowiedniej edukacji ekonomicznej. Chcąc to zmienić, należałoby z jednej strony postawić na edukację i zmianę mentalności (zarówno mężczyzn jak i kobiet!), a z drugiej strony wprowadzić i udostępnić konkretne narzędzia (takie jak chociażby jawność płac). Prawda jest taka, że w 2020 roku kobiety nie są ani gorzej wyedukowane, ani mniej doświadczone zawodowo niż mężczyźni – a jednak dysproporcja w zarobkach od lat pozostaje na zbliżonym poziomie.

Jedną z organizacji działających na rzecz równego traktowania kobiet i mężczyzn jest Kongres Kobiet. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej lub sprawdzić, co możesz zrobić, żeby zmiana nastąpiła szybciej, weź udział w jednym z regularnie organizowanych wydarzeń.

Ale co to ma wspólnego z Boltem?

Na pierwszy rzut oka: nic. Jesteśmy przecież tylko aplikacją do zamawiania przejazdów. Ale równe traktowanie jest jedną z kluczowych wartości naszej firmy – więc skoro mamy możliwość trochę nagłośnić problem, to dlaczego mielibyśmy z niej nie skorzystać?

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobra okazja, aby przypomnieć wszystkim, że jeden dzień w roku nie rekompensuje nierówności, których kobiety doświadczają przez pozostałe 364 dni. Kwiatki oczywiście można kupować, ale nie zapominajmy, że nawet najpiękniejszy bukiet nie rozwiąże problemów.

#19i9

Chcąc zwrócić uwagę na problem, postanowiliśmy wprowadzić symboliczną zniżkę o wartości 19,9% na kolejne przejazdy Boltem. Zniżka będzie dostępna dla wszystkich kobiet. Nie zbieramy danych dotyczących płci naszych pasażerów, więc nie jesteśmy w stanie przyznać zniżki automatycznie do indywidualnego konta w aplikacji. Z tego powodu odebrać ją można na naszym profilu na Instagramie, a regulamin przeczytać tu.

PS. Wiemy, że żaden rabat nie rozwiąże problemu. Ale budowanie świadomości społecznej to naszym zdaniem dobry początek – i wierzymy, że już wkrótce tego typu akcje nie będą potrzebne.

download the bolt app

Ostatnio dodane posty